回复 doraye
doraye分析得很对的。
最近发生了一件事，让我们越发感觉到国企的人情冷漠。。。
我们这里的人员分三种，正式职工、长期聘用工、外协单位人员。我属于长期聘用工。我们科室去年从外协单位要了个小姑娘，小姑娘工作能力很强，文笔好、性格好，活干得快，接很多活儿也不抱怨。。。大家都很喜欢她。上周四吃年夜饭，大家都喝些酒的，小姑娘不喝，说自己怀孕了。结果，第二天，负责给她派活的正式工就找了科长说了这个情况，然后把人退回外协单位，这样很有可能就是同人家解聘。即使不解聘，这种情况足以说明了问题：不论我们多少认真努力工作，这家国企是不会把我们当作自己的人才储备，也不会容忍因我们产生的任何麻烦。。。。
所以，虽说我已经找了新任科长谈了工作的问题。但是，如果我要在这个企业有更好的发展，那是不可能的。我们被这个国企的定位成：正式工的辅助人力，不会做核心的技术、管理工作，用少量的付出换取我们的劳力。。。。没有发展可言。
如果真是个没有能力的家属，在这里混口饭吃，倒也是可以的。但是，如果对自己有更好的希望，那就大没有必要浪费时间了。
我是花了六年的时间才有了这样的认识，是不是太傻了？ |
