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领导总是往自己身上压活，是默默承受还是去找领导谈谈

lcuyronger
2014-01-02 19:25
1#
我是一家大国企的聘用工，现在的情况上一个聘用工配合一个正式工，而我在单位是老人了，在机构改革前就在这里，管理科的人从原来的22人裁成6人，我就被分配了很多活。。。因为有些正式工是不怎么干活的，如果他的工作量加多了，他们都是转而再分给我做。

后来在我的争取下，也确实是工作量太大，一些岁数大的正式员工也是不太能出力的，我们又多了三个外聘的员工，我可以把我的活分出去一些。可是，很多繁琐的、有些技术难度的活，领导说还是留给我做比较放心。对我们的工作量进行了重新分配后，原则上说是一个外聘配合一个正式工，可是我这面是配合了两个正式工的活，还有科长和处长交待过来的活。。。。



企业做改革，管理细化了，因为我的工作涵盖了考勤、人力、安全生产、经反等多个领域，结果管理细化多出来的工作只要和我能挂上边的，正式工也直接往我身上转派，或是领导（科长和延长）就直接给我派了。。。最近做得是越来越无力了，一天下来，象今天累得，连饭都不想吃，我想是思多伤脾了吧:( 中饭、晚饭都没吃。

我想我不满意的地方，还在于正式工拿得是我们的五倍工资以上，但是他们不干活；其他几个外聘的工资拿得和我一样多，很闲，照科长的意思这些活儿交给他们不放心，怕他们办砸了；我做的是其他外聘员工两倍工作量以上的工作，这还是抛开技术难度不谈的，接这么多活做，领导却也满足不了我们多劳多得的要求。总结一下，就是活做得越来越多，收入一点不涨。。。

同科长说过，科长总是说先坚持坚持，等明年再看，到了2014年，机构一改革，科长调走了。。。

自己很矛盾：
需要再找新科长说这个情况吗？或是去找处长？以前找过领导的，答复: 待遇他们也没办法，要不另外找工作？可是我们的企业特殊，老公在这里工作很忙，小地方工作机会不是很多，这里工作待遇差些，但是好歹能满足正常双休，可以顾到家。。
人生在世总是要吃些苦的，或许我应该就忍辱负重的默默做完这些工作？
或是干脆辞职吧。。。
也纠结自己为什么总是在乎这些事情，多做些就多些好啦，为什么总计较？可还是会控制不住自己啊，觉得自己这些被人用着，象个傻瓜。。。

希望能得到大家的开启，解开我的这个心结。要不怕是要愤懑的、思多伤脾的大病了。。。
doraye
2014-01-02 22:00
回复 lcuyronger
国家的，就是这样运作的。我觉得你找谁说都没用，要么，你试试做事拖拉，总出点儿差错试试，如果这样不会解聘的话，如果你过不自己关，不愿意这样做，又对待遇心有不甘的话，就辞职好了，另找份多劳多得的工作。
lcuyronger
2014-01-02 22:22
回复 doraye
嗯，晚上跟老公谈了下，得到他的支持。等忙完这一段，月中时同新来的科长提一下，再努力一把吧，如果情况还是如此，我就辞职了。纠纠结结了几年了，也换个活法吧。

以前总想人终归是要吃些苦的，我不能吃不得苦，可是现在这样觉得很没价值。。。
怡红快绿
2014-01-03 15:18
楼主是个好人啊（其实也就是说你是个老实人，。）
内斯塔
2014-01-03 16:11
这年头，老实人就是容易被人欺负，我们单位也有这种现象，有时候我也很愤怒。
金针叶
2014-01-03 17:03
楼主的忍耐力确实厉害，我工作的时候也是老好人，还特别看不得虚假和不公平，找领导谈又干不来，结果就经常辞职换工作。
doraye
2014-01-03 17:17
本帖最后由 doraye 于 2014-1-3 17:20 编辑

工作这么多年，最深的体会是得学会圆滑些，也许圆融更妥贴。

于平凡人而言，没有心机不容易生活过得舒心。 适当的处世方式手段还是要学习， 只要没有害人之心。
淘崽子
2014-01-03 17:44
俺认为甘于被人用是一种非常高的境界，俺正在调整心态学习中呀。
yunzizhen
2014-01-03 19:08
开开心心工作！快快乐乐生活！
俏静
2014-01-04 00:36
同病相怜。
benzhu007
2014-01-04 11:38
如果你已经和你家人交底了，那么就没有什么可怕的。要知道“无欲则刚”，没有任何的企图，别人是绝对搬不动你的。
楼主，其实，你就干你能干的活就可以了，做不来你就休息一下，你也可以常常在办公室里说说，今天忙坏了，做了什么事情，然后随手在台历上记录一下你每天的工作，什么时间到什么时间做了什么事情，以防领导的盘问或同事的诘问。接着你就休息一会儿，别人瞧着你休息了，你就喘着气说：我累坏了，我干了.......
如果还能与你的上司谈话，就多多与你的上司沟通，汇报你的工作情况，反正就是套近乎。
如果你与你的上司合不来的，那你就必须找一个和你很好的工作伙伴。找到一个能敢于发言，能正确利益，说话无漏洞的工作伙伴（这个伙伴是需要你认真争取，帮他或者她干活换取他或她的信任得来的，就是那些本质善良但是也是懂得在领导前争取利益的伙伴）。
工作也得分清轻重急缓，反正谁的权利最大，就听谁的，先干谁的活。
则然
2014-01-04 12:39
下策：发牢骚。
中下策：辞职。
中策：怠工，并且向直系以及更上一级领导反映。
中上策：经常向直系领导反映并提要求如提高待遇，转正等等，要敢于提高一点。
上策：统筹工作，抢着干，爱着干。标准是合理的把工作做好。
菡萏
2014-01-04 13:54
俺认为甘于被人用是一种非常高的境界，俺正在调整心态学习中呀。
淘崽子 发表于 2014-1-3 17:44
你真的这样认为啊！！为什么呢？我觉得这想法有点特殊。
doraye
2014-01-04 15:55
回复 则然
我觉中上策最可行，至于转正可能性不大吧，现在有些地方某些职位的公务员都开始采用合同制了。楼主的帖中已提及的也是这种做法。

上策过了点，也许在私企是很积极的态度，但在国有单位来说，这种做法会令自己的领导（如楼主的科长）反感的，统筹工作越权了。至于抢着干，不可行，工作是干不完的，哪有这么多体力，何况楼主就是因为工作太多影响健康才有想法的。另外，越是积极，正式的员工就越不把他（她）当一回事，普遍现象。平凡人活着还是要和光同尘吧。除非想要向许哲女士看齐。
则然
2014-01-04 16:06
本帖最后由 则然 于 2014-1-4 16:08 编辑

回复 doraye
既然有实力，有功劳，提条件就要提高一点，也给领导点压力，比如：转正。这样领导在日常工作中面对你心里有压力，自然会多替你想一些。
上策是变被动工作为主动。人是不会吃亏的。重点是“统筹”：干工作要分清轻重缓急。目标是“合理”，大家相对都满意。 这个需要时间，时间到了，什么都有了，不会错的。

最忌讳牢骚，任何时候有牢骚就是下策。
lcuyronger
2014-01-04 19:27
回复 则然
最忌讳牢骚，任何时候有牢骚就是下策。

这个说的太好了。。。

转正是不行的，没可能。
处长不太通人情的，只要人干活，不让人提条件的，对正式工都是如此。。。。

感觉这个企业现在的大环境就是，大家都是不愿意多做事情。因为，上面的领导都是这种，看活谁干的好就给谁，可是个人待遇又顾及不到。原本是个积极上进的人，呆个几年都会有这样的感觉，活是千万不能接的，一旦接了，就再也甩不出去了。。。某人休假，另外一个人帮忙做了件事儿，以后既然这项工作的正主儿回来了，与这件活儿相关的事情也会落在那个帮忙的人头上了。。。于是整个企业就是这样一具大风气，都不愿意多做，积极的人也不敢多做。。。。算是牢骚吧。

我也找了新任科长谈了谈，说了我的工作量，量多酬少的情况。新任科长表示会去和处长反映这个情况。。。处长方面，我是不抱希望。就指望，新任科长发现找处长不能解决增聘人员的问题，那就可以把工作重新分配一下。

如果，还是不能解决，那我就只有另寻地方了，一个没有发展空间的大环境，挺无望的。
lcuyronger
2014-01-04 19:28
回复 doraye
已经采取了中上策，找新任科长谈过啦，谈了下心情舒畅些了，好歹把自己的意愿表达出来的，憋着终亏没有，就看后续发展吧。
doraye
2014-01-04 23:15
荣儿，这就是国情，其实哪里都差不多，条件提得多的人领导觉得烦，再说领导经常调动才懒得理这些，而且现行制度下要加薪、转正或者公务员升职等，就算你活干得再好（事实上，换一个干得马虎的，地球一样转），领导也没有到要帮你特别争取的地步，涉及面太多太深，不是一两句话能说完的。但是，相对的付出与薪酬相应还是可以想办法做到的，比如，请领导明确工作分配范围，大致上按原则干活。

所以，我觉得能吃苦耐劳的人，与其在国内吃皇粮，倒不如出国干体力活好了，付出与收入成正比，真正能凭自己的双手创造自己的幸福生活。
淘崽子
2014-01-05 08:12
回复 菡萏
不甘于被人用，那在照顾父母，在帮助朋友的时候，把自己放于何种境界呢。其实人的潜力非常大，就看你挖不挖它的问题。如真觉得这些活完成不了，可以找领导交流。给他提建议呀。不干的心都有了，还有啥不敢说的呢。听不听在领导，说不说可是在个人。往往就是在不敢说，心里又有些不愿意真不干的时候，就纠结于自己。其实把啥事都想明白了，不给自己留遗憾，随自然的时候，那才就是开始放开的时候了。甘于是归属于“厚泽载物”一类的性质。俺也是这些年风风雨雨的一路走来，到现在的一些心里感触。仅供参考。
生黄芪
2014-01-05 14:32
“天欲降下大任于斯人也......”
乐观的看，这是大好形式啊，
有点像我前几年的情况，只是我们是在个体私营企业，任务再多不怕，全揽下来！好好的干两年！然后让他们轻松悠闲习惯了，等某一日，再提出要求转正啊、配副手啊，或加薪的，都能如愿以偿。实在得不到支持也不会亏，换个企业仍是香饽饽。;P
lcuyronger
2014-01-05 22:26
回复 生黄芪
:)乐观积极的想即是如此

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